直接抄作业！低空通航企业标准组织架构 + 全岗岗位职责表，落地即用

做低空通航企业，最怕架构混乱、岗位职责模糊。

很多通航老板的通病：部门乱设、权责交叉、一人多岗、遇事推诿，飞行安全没人盯、业务拓展没人管、合规风控没人抓，团队效率低下，资质申报、空域审批、项目落地屡屡卡壳。

低空通航属于强监管、重安全、高专业、轻资产的特殊行业，绝非普通商贸企业管理逻辑。架构搭对、岗位职责捋清，公司运转效率翻倍，合规风险直接减半。

今天给大家分享一套中小微低空通航企业通用标准化组织架构 + 全套岗位职责表，适配无人机作业、低空飞行服务、通航运维、低空项目落地、政企合作等主流业务，无需修改、直接照搬落地，初创公司、转型通航企业、团队整改均可直接套用。

一、架构设计核心逻辑（通航企业专属）

区别于传统企业，低空通航企业架构设计严格遵循三大核心原则，贴合行业监管要求与经营痛点：

安全优先，权责分离：飞行、运维、风控岗位独立设置，杜绝一岗包办，从组织层面规避飞行安全隐患，贴合民航低空监管核心要求；

扁平化高效运转：采用「决策层 — 管理层 — 执行层」三级极简架构，减少冗余层级，适配空域申请、应急飞行、项目加急落地的快速响应需求；

业务合规双向绑定：市场业务、飞行运营、资质合规、运维保障四大体系闭环联动，兼顾市场盈利与行业强合规属性，适配政企项目、商业作业双重业务场景。

二、低空通航企业标准组织架构（完整版）

适配通用航空、低空飞行服务、无人机巡检、低空文旅、空域运营、通航技术服务全品类通航公司，规模适配 10-50 人主流通航团队。

【决策层】

总经理（创始人 / 老板）

【核心管理层・四大中心】

运营安全中心（公司核心命脉，通航第一核心部门）

市场商务中心（营收核心部门）

技术运维中心（技术保障核心部门）

综合合规中心（资质、人事、财务、风控兜底部门）

【各中心下设执行岗位】

1. 运营安全中心

运营总监、飞行调度专员、空域航务专员、安全监察员、飞行机组（机长 / 飞手）

2. 市场商务中心

市场总监、政企招商专员、渠道销售专员、品牌新媒体专员、项目跟单专员

3. 技术运维中心

技术总工、飞行器运维工程师、设备检修专员、数据技术专员、适航对接专员

4. 综合合规中心

行政人事经理、财务专员、资质合规专员、档案管理员

架构亮点：安全监察独立成岗、空域航务专职化、适航合规专属对接，完美适配当下低空经济监管政策，满足企业资质年审、项目招投标、安全检查硬性要求。

三、全部门 + 全岗位详细岗位职责（可直接落地考核）

（一）运营安全中心【核心：保安全、保飞行、保落地】

作为通航企业的命脉部门，统筹所有飞行作业、空域调度、安全管控工作，是企业合规经营、持续运营的核心根基。

1. 运营总监岗位职责

统筹公司所有低空飞行作业、项目落地、团队调度管理，制定年度飞行作业计划、安全管理方案；

搭建公司飞行安全管理制度、作业流程、应急处置预案，监督全员落地执行；

对接空管、应急、民航监管部门，统筹各类飞行报备、安全检查对接工作；

管控飞行作业质量、机组排班、设备使用调度，解决飞行过程中的突发问题；

牵头完成企业安全年审、通航作业备案、项目验收等核心工作；

统筹低空资产（飞行器、起降设备、作业配套设施）的调度与合理使用。

2. 空域航务专员岗位职责

核心刚需岗位：专职负责空域申请、临时飞行报备、航线规划、飞行计划申报；

熟悉本地低空管控规则、禁飞 / 限飞区域、临时管控政策，提前规避飞行风险；

对接属地空管站、气象局，同步气象信息、空域管控信息，保障飞行合规性；

整理归档所有空域审批文件、飞行报备记录，建立空域使用台账；

配合政企项目、商业作业的空域需求，提前完成航线优化与报备工作。

3. 飞行调度专员岗位职责

负责日常机组排班、飞行任务分配、作业档期统筹；

实时监控飞行作业进度、机组在岗状态，动态调整作业安排；

统计每日 / 每周飞行时长、作业量、设备使用情况，输出运营报表；

协调客户、机组、运维三方衔接问题，保障项目按时交付。

4. 安全监察员岗位职责

独立开展日常安全巡检、飞行前合规检查、设备安全排查，全程监督零死角；

查处违规飞行、违规操作行为，下发整改通知，跟踪整改落地；

组织全员安全培训、飞行安全教育、应急演练，提升团队安全意识；

建立安全隐患台账、事故处置台账，全程留痕，应对监管检查；

制定季度 / 年度安全管控目标，降低作业安全风险。

5. 机长 / 持证飞手岗位职责

严格按照报备航线、作业规范完成低空飞行作业（巡检、测绘、航拍、飞行表演等）；

飞行前检查设备状态、电池、信号、环境，杜绝带病飞行、违规飞行；

精准完成项目作业需求，留存飞行数据、作业素材，配合项目验收；

落地后及时反馈设备问题、作业异常，配合运维检修；

严格遵守低空飞行管控条例，杜绝违规操作，承担岗位安全责任。

（二）市场商务中心【核心：拓渠道、拿项目、做营收】

通航企业营收核心部门，聚焦政企项目对接、商业市场拓展、客户维护与品牌推广，适配当下低空经济政企合作为主的盈利模式。

1. 市场总监岗位职责

制定公司年度市场拓展、渠道招商、政企合作战略目标与落地计划；

统筹政府、国企、工程、文旅、应急、电力等核心客户资源对接；

主导重大项目谈判、报价、合同敲定，把控项目利润与合作风险；

管理市场团队，拆解业绩目标，督导招商、销售、跟单工作落地；

调研本地低空产业政策、行业竞品，优化公司业务模式与报价体系。

2. 政企招商专员岗位职责

主攻政府平台、国企单位、产业园区、低空试点项目对接；

跟踪各地低空经济扶持政策、项目招标信息，及时申报对接；

维护政企客户关系，做好项目回访、长期合作铺垫；

协助完成项目标书制作、资质对接、现场答辩配合工作。

3. 渠道销售专员岗位职责

拓展商业渠道客户：电力巡检、水利测绘、影视航拍、低空文旅、安防巡查等合作渠道；

开发中小商业订单，维护存量客户，提升复购与转介绍；

收集市场需求，反馈一线业务痛点，辅助公司优化服务产品。

4. 项目跟单专员岗位职责

对接签约客户，同步需求至飞行、技术团队，做好内部衔接；

全程跟进项目落地进度，同步客户动态，处理客户基础诉求；

整理项目合同、验收资料、回款资料，跟进回款流程。

（三）技术运维中心【核心：保设备、保技术、保适航】

承担企业所有飞行器、配套设备的运维、检修、技术支撑工作，保障设备合规可用、持续作业。

1. 技术总工岗位职责

统筹公司所有低空技术方案、作业技术标准制定；

对接项目技术需求，出具测绘、巡检、航拍等项目专属技术方案；

解决飞行作业、设备运行中的核心技术难题；

跟进行业新技术、新设备、新适航标准，优化公司技术体系。

2. 飞行器运维工程师岗位职责

负责无人机、通航飞行器、配套设备的日常保养、检修、调试；

排查设备故障，及时维修更换配件，杜绝设备带故障参与作业；

建立设备运维台账、保养台账、故障台账，全程留痕；

负责设备入库、出库、盘点管理，保障资产完好。

3. 适航对接专员岗位职责

专职对接飞行器适航认证、设备备案、资质更新；

跟进民航局适航新规，保障公司所有设备、机组资质合规有效；

负责设备年审、资质申报、证书更新等专项工作。

4. 数据技术专员岗位职责

整理飞行作业数据、测绘数据、航拍素材，完成数据处理、归档；

搭建公司低空作业数据台账，为项目验收、复盘、复盘优化提供支撑。

（四）综合合规中心【核心：保合规、保资质、保运转】

企业后台兜底核心部门，统筹资质、财务、人事、行政、风控，保障公司合法合规持续经营。

1. 行政人事经理岗位职责

负责团队招聘、入职、考勤、绩效、培训、人事档案管理；

搭建公司规章制度、考勤体系、绩效考核体系；

统筹日常行政、办公管理、对外接待、会务统筹工作。

2. 资质合规专员岗位职责

通航企业核心刚需岗位：统筹公司所有通航资质、证照、备案管理；

负责通用航空经营许可、低空作业备案、企业年审、信用公示；

对接行业监管部门，处理合规检查、资料上报、政策落地工作；

整理合规资料、资质台账，保障企业全资质合规经营。

3. 财务专员岗位职责

负责公司账务核算、收支管理、开票报税、成本管控；

统计项目营收、成本、利润，出具月度 / 季度财务报表；

对接项目回款、对公结算、票据管理，把控财务风险。

4. 档案管理员岗位职责

统一归档飞行记录、项目资料、合规文件、资质证书、合同档案；

建立标准化档案体系，随时适配监管检查、项目调档需求。

四、老板直接抄作业：3 套落地适配方案

根据企业规模，直接对应套用，无需二次优化：

1. 初创小微通航公司（10 人内）

精简合并岗：空域航务 + 合规专员合并、调度 + 跟单合并、运维 + 数据合并，安全监察单独设岗（不可合并），守住安全底线。

2. 中型通航公司（10-30 人）

标准全岗落地：四大中心完整搭建，核心岗位专职化，适配多项目并行、政企双渠道业务模式。

3. 规模化通航企业（30 人以上）

精细化拆分：新增低空资产运营岗、应急处置专员、新媒体运营岗，拆分政企招商与渠道销售，搭建标准化团队体系。

五、写在最后

低空通航行业，安全是底线，合规是门槛，架构是效率。

很多通航老板生意做不大、团队管不好、检查总被罚，本质不是缺订单，而是组织架构混乱、岗位职责不清、安全权责不明。

一套标准化的组织架构 + 岗位职责表，不仅能规范团队管理、降低安全风险、提升项目交付效率，更能直接适配招投标、资质年审、监管检查、政企合作的硬性要求。